2009年8月18日上午，，龙八国际集团职工代表大会在集团总部聚会室召开，，聚会的主要议题是听取和讨论《青岛龙八国际集团股份有限公司薪酬审核步伐》。。。
会上，，集团党委潘玉明书记做了主要讲话，，讲话从几个方面强调了股份制企业职工代表的作用、权力义务和责任，，要求职工代表起劲加入民主治理，，维护好职工利益，，做好职工头脑事情，，为职工服务，，切实验展好职工代表作用，，向导宽大职工立异谋划、立异治理、建言献策，，为增进集团康健、持续的生长做出孝顺。。。
集团财务人事处田进喜副处长做了《龙八国际集团薪酬审核步伐》的修订说明，，与会代表在认真学习《龙八国际集团薪酬审核步伐（讨论稿）》的基础上，，对步伐举行了热烈讨论，，并代表职工提出了相关意见和建议，，代表们一致以为该步伐是在去年薪酬审核步伐的基础上，，为更好的顺应集团谋划生长需要，，与时俱进，，对员工绩效审核机制举行的又一次修改和完善。。。该步伐主要针对各谋划单位的谋划特点，，详细情形，，对审核指标举行了较量大的修订, 使薪酬审核越发科学，，越发公正，，与集团营业生长越发匹配，，对单位的营业生长具有较大激励作用，，对全体员工树立“事情看质量，，岗位比奉献”的新型事情理念具有主要增进作用，，做到了效益优先，，多劳多得。。。在面临金融；；；；；现赜跋炱笠敌б娴哪烟馐逼，，该步伐为了体现在岗员工的岗位劳动价值，，提高了员工基本生涯包管水平，，确定最低人为为岗位人为，，体现了企业心系职工的人本理念特点。。。本步伐凭证集团公司谋划理念和治理模式，，强化了薪酬分配的激励和约束机制，，有利于进一程序动全体员工的起劲性和创立性，，增进集团谋划又好又快生长，，切合现实、切实可行。。。
聚会在普遍征求职工代表意见的基础上，，一致通过了《龙八国际薪酬审核步伐》，，并提交集团向导办公聚会审批实验。。。
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